BEDÜRFNISSE ERKENNEN

Mit einer ausführlichen und individuellen Beratung beginnt unsere Dienstleistung für Sie. Gemeinsam analysieren wir die Anforderungen der zu besetzenden Stelle und klären Ihre Erwartungshaltung ab – gegenüber dem Kandidaten und uns.

EFFIZIENTE KANDIDATENSUCHE

Nach diesem ausführlichen Briefing finden wir genau die Kandidaten, die Sie suchen. Denn wir verwenden ausschließlich Ihre Kriterien und passen unser Recruiting vollumfänglich an Ihre Bedürfnisse an.

VIELFÄLTIGE SUCHMETHODEN

Reine Social-Network-Suche machen andere – wir beschränken unsere Suche nicht auf einen bestimmten Kanal. Denn wir wissen, dass der genaue Suchmix von Ihren Anforderungen abhängig ist und bei jeder Vakanz neu festgelegt und kontinuierlich angepasst werden muss.

EMPLOYER BRANDING

Kandidat gefunden – und nun? Mindestens ebenso wichtig ist, den Kandidaten von Ihnen zu überzeugen. Wir haben eine außergewöhnlich hohe Reaktionsquote weit über dem Schnitt unserer Mitbewerber, weil wir die Stärken unseres Mandanten (selbstverständlich diskret) und die genauen Details zur Stelle ausführlich darlegen. Damit können wir viele Kandidaten überzeugen, die sonst nicht auf Ansprachen reagieren.

KOMPETENTE AUSWAHL

Wir filtern zielgenau aus! Auf Grundlage des ausführlichen Briefings bekommen Sie genau die Kandidaten vorgestellt, für die Sie uns beauftragt haben: Wer nicht oder nur eingeschränkt passt, wird gar nicht erst vorgestellt. Zu diesem Zweck führen wir ausführliche Vorab-Interviews mit den Kandidaten.

ZUVERLÄSSIGE ZUSAMMENARBEIT

Sobald wir passende Kandidaten für Sie gefunden haben, erhalten Sie gründliche Kandidatenberichte, damit wir Sie schnell mit Ihren Wunschkandidaten an einen Tisch bringen können.